W zakresie Działu Rozwoju Zawodowego w szczególności:

1. pomoc bezrobotnemu lub poszukującemu pracy w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji, zwiększających szanse na podjęcie i utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, przez finansowanie z FP:
   1. na wniosek bezrobotnego lub poszukującego pracy wybranego przez niego szkolenia,
   2. szkolenia zamawianego przez starostę w oparciu o:

- diagnozę zapotrzebowania na zawody, umiejętności lub kwalifikacje na rynku pracy lub

- zgłoszenie pracodawcy lub przedsiębiorcy,

1. 3. kosztów potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub kosztów uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności;
   4. bonu na kształcenie ustawiczne,
   5. pożyczki edukacyjnej, o której mowa w art. 111 ustawy, na sfinansowanie form kształcenia lub szkolenia, lub potwierdzania nabycia wiedzy i umiejętności, lub uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności,
   6. opłaty pobieranej za postępowanie nostryfikacyjne albo postępowanie, o którym mowa w art. 327 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2018r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
   7. opłaty za przeprowadzenie postępowania i wydanie decyzji w sprawie uznania kwalifikacji zawodowych do wykonywania zawodu regulowanego albo do podejmowania lub wykonywania działalności regulowanej, o której mowa w art. 14 ustawy z dnia 22 grudnia 2015r. o zasadach uznawania kwalifikacji zawodowych nabytych w państwach członkowskich Unii Europejskiej,
2. dokonywanie wyboru instytucji szkoleniowych, którym zostanie zlecone lub powierzone przeprowadzenie szkoleń oraz sporządzanie umów z zakresu usługi szkoleniowej,
3. dokumentowanie rozeznania rynku ofert szkoleniowych i zamówień publicznych  na poszczególne szkolenia,
4. monitorowanie przebiegu szkoleń prowadzonych przez instytucje szkoleniowe poprzez wizytację zajęć, analizę dokumentów szkolenia i analizę wyników ankiet,
5. sporządzanie listy zawodów i specjalności z uwzględnieniem kwalifikacji i umiejętności zawodowych, na które istnieje zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy,
6. sporządzanie  wykazu potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy,
7. sporządzanie i upowszechnianie  planu szkoleń na okres roku, z uwzględnieniem środków finansowych przewidzianych na finansowanie kosztów szkolenia,
8. prowadzenie  analiz skuteczności i efektywności organizacji szkoleń,
9. prognozowanie potrzeb i ustalanie kierunków szkoleń w oparciu o analizę sytuacji na rynku pracy,
10. informowanie o możliwościach i zasadach korzystania ze szkoleń oraz promowanie tej formy wsparcia,
11. realizacja zadań z zakresu dofinansowania kosztów szkolenia pracowników objętych szczególnymi rozwiązaniami na rzecz ochrony miejsc pracy, o których mowa w ustawie z dnia 11 października 2013r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy (Dz. U. z 2025r., poz. 5, z późn. zm.), zarejestrowanych  jako osoby  bezrobotne  lub poszukujące pracy,
12. realizacja zadań w zakresie Krajowego Funduszu Szkoleniowego,
13. organizacja staży w zakresie przyjmowania wniosków, przygotowywania umów, przygotowywania dokumentów do rozliczenia finansowego i oceny efektywności,
14. realizacja zadań na rzecz osób niepełnosprawnych leżących w kompetencji urzędu wynikających z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w zakresie organizacji staży,
15. planowanie środków FP na finansowanie zadań realizowanych przez dział,
16. podawanie do publicznej wiadomości wykazów pracodawców, przedsiębiorców i innych podmiotów,   z którymi zawarto umowy w ramach  form wsparcia,  zgodnie z art. 80 ustawy,
17. realizacja zadań dotyczących pomocy publicznej udzielanej przedsiębiorcom w zakresie zastosowanych form pomocy.