Zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców w ramach oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom

Print Drukuj

Zmiany w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców wynikają z nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 roku. Oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcom, składane od 29 stycznia 2022 roku, mogą być wpisane do ewidencji na okres dwóch lat, pod warunkiem, że wynagrodzenie dla cudzoziemca nie będzie niższe niż wynagrodzenie pracowników na porównywalnych stanowiskach. Data rozpoczęcia pracy musi być określona tak, aby nie przypadała później niż 6 miesięcy od momentu złożenia oświadczenia.

Zmiany te nie mają zastosowania do oświadczeń złożonych przed 29 stycznia 2022 roku, które będą realizowane zgodnie z wcześniejszymi przepisami. Procedura uzyskiwania zezwoleń na pracę sezonową pozostaje bez zmian.

Zatrudnianie cudzoziemców, obywateli państw: Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji, Ukrainy.

Uwaga: w związku ze zmianą przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom, składane od dnia 29 stycznia 2022r. mogą zostać wpisane do ewidencji na okres pracy wynoszący 24 miesiące.

Wpis oświadczenia do ewidencji będzie możliwy pod warunkiem zapewnienia cudzoziemcowi wynagrodzenia nie niższego niż wynagrodzenie pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku. Natomiast data rozpoczęcia pracy wskazana w oświadczeniu nie powinna przypadać później niż za 6 miesięcy od daty złożenia oświadczenia.

Ww. zmiany nie dotyczą oświadczeń złożonych przed dniem 29 stycznia 2022r. Oświadczenia złożone przed ww. datą będą procedowane na podstawie dotychczasowych przepisów.

 
Procedura uzyskania zezwoleń na pracę sezonową odbywa się na dotychczasowych zasadach. 
Informacje o publikacji dokumentu