Krajowy Fundusz Szkoleniowy 2022r., rezerwa (nabór) - Powiatowy Urząd Pracy w Białej Podlaskiej

Wydawca treści

Krajowy Fundusz Szkoleniowy 2022r., rezerwa (nabór)

Pracodawcy mogą składać wnioski o dofinansowanie kształcenia ustawicznego ze środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego między 23 a 24 czerwca 2022 r. Na ogłoszony nabór przewidziano 89 600,00 zł. Zaleca się, aby wniosek wypełniał pracodawca, co może pomóc w lepszym dostosowaniu do jego indywidualnych potrzeb. Środki mogą zostać przeznaczone na różne formy kształcenia, w tym kursy, egzaminy oraz studia podyplomowe.

O dofinansowanie mogą ubiegać się pracodawcy, którzy spełniają określone warunki, takie jak posiadanie co najmniej jednego pracownika oraz wywiązanie się z wcześniejszych umów z urzędem. W roku 2022 wyróżniono trzy priorytety wydatkowania środków, w tym wsparcie dla osób po 45 roku życia oraz osób z niepełnosprawnościami. Finasowanie może wynosić do 80% lub 100% kosztów kształcenia, w zależności od rodzaju przedsiębiorstwa.

Wnioski muszą być zgodne z priorytetami oraz potrzebami rynku pracy. Decyzje o przyznaniu środków będą podejmowane na podstawie kryteriów jakości i kosztów usług edukacyjnych.

Pracodawcy nie mogą ubiegać się o środki na samodzielne usługi edukacyjne. Wnioski można składać osobiście lub pocztą do wyznaczonych urzędów, a rozpatrywanie odbywa się do wyczerpania limitu środków.

Informacje o wybranych załącznikach

Wniosek rezerwa KFS 2022 wraz z załącznikami 1-10.pdf:
Załącznik zawiera wniosek o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie działań w zakresie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Kluczowym punktem jest określenie danych pracodawcy, planowanych wydatków na kształcenie, oraz priorytetów, które będą wspierały dofinansowanie w 2022 roku.
Załącznik 11.pdf:
Załącznik zawiera formularz informacji dotyczących ubiegania się o pomoc de minimis, wymaganej dla przedsiębiorców. Kluczowe informacje obejmują dane wnioskodawcy, formę pomocy oraz wymagane kryteria dotyczące sytuacji ekonomicznej podmiotu ubiegającego się o wsparcie.
załącznik 12 Formularz informacji przedstawianych przez wnioskodawcę.pdf:
Załącznik przedstawia formularz informacji, który należy wypełnić przez pracodawców w sektorze rolnym i rybołówstwa ubiegających się o pomoc publiczną. Kluczowy element formularza to szczegóły dotyczące otrzymanej pomocy, takie jak daty, formy, wartości oraz przeznaczenie środków.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

INFORMACJA
o możliwości składania wniosków
o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego
na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego
pracowników i pracodawców

Informujemy, iż od dnia 23.06.2022r. do dnia 24.06.2022r. przyjmowane będą wnioski pracodawców o finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców ze środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Kwota do rozdysponowania w ramach ogłoszonego naboru: 89 600,00 zł.

Uwaga: Zaleca się, aby wniosek wypełniał pracodawca a nie instytucja szkoleniowa. Powód - instytucje szkoleniowe często stosują jeden wspólny szablon wypełniania wniosku dla różnych pracodawców nie uwzględniając indywidualnych potrzeb pracodawcy. Niewystarczające uzasadnienie kształcenia ustawicznego może stanowić podstawę do negatywnego rozpatrzenia wniosku.

Zasady ubiegania się o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS):

1) Środki KFS mogą zostać przeznaczone na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego:

pracodawców,
pracowników (zatrudnionych przez okres co najmniej 2 miesięcy przed dniem złożenia wniosku, na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę bez względu na wymiar czasu pracy – wytyczne MRiPS 2022).

2) O przyznanie środków z KFS na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego mogą ubiegać się pracodawcy (jednostki organizacyjne, chociażby nie posiadały osobowości prawnej, a także osoby fizyczne, jeżeli zatrudniają co najmniej jednego pracownika przez okres co najmniej 2 miesięcy przed dniem złożenia wniosku), którzy:

wywiązali się z warunków umów zawartych z urzędem w zakresie aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych,
funkcjonują lub prowadzą działalność gospodarczą minimum 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku,
mają siedzibę lub miejsce prowadzenia działalności na terenie działania Powiatowego Urzędu Pracy w Białej Podlaskiej,
gwarantują możliwość rozliczenia się ze środków z rezerwy KFS do dnia 15.10.2022r. (rozliczyć się, tj. przedłożyć faktury, rachunki potwierdzające wydatkowanie przyznanych środków na działania już rozpoczęte),
wskażą co najmniej jeden z określonych przez Radę Rynku Pracy priorytetów wydatkowania środków z rezerwy KFS w roku 2022:

priorytet pierwszy – wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
W ramach niniejszego priorytetu środki KFS mogą być przeznaczone na sfinansowanie kształcenia ustawicznego pracodawców i pracowników, którzy na dzień złożenia wniosku ukończyli 45 rok życia.
priorytet drugi - wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
Wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu powinien udowodnić posiadanie przez kandydata na szkolenie orzeczenie o niepełnosprawności. Warunkiem dostępu do środków w ramach tego priorytetu jest oświadczenie pracodawcy stanowiące załącznik nr 3 do wniosku.
priorytet trzeci – wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
W ramach tego priorytetu mogą być finansowane szkolenia zarówno dla cudzoziemców jak i polskich pracowników (to samo dotyczy pracodawców), które odnoszą się do specyficznych potrzeb, jakie mają pracownicy i pracodawcy ich zatrudniający. Wśród specyficznych potrzeb pracowników cudzoziemskich wskazać można w szczególności:
- doskonalenie znajomości języka polskiego oraz innych języków, szczególnie w kontekście słownictwa specyficznego dla danego zawodu/branży,
- doskonalenie wiedzy z zakresu specyfiki polskich i unijnych regulacji dotyczących wykonywania określonego zawodu,
- ułatwienie rozwijania i uznawania w Polsce kwalifikacji nabytych w innym kraju,
- rozwój miękkich kompetencji, w tym komunikacyjnych, uwzględniających konieczność dostosowania się do kultury organizacyjnej polskich przedsiębiorstw i innych podmiotów, zatrudniających cudzoziemców.

Ze szkoleń w ramach tego priorytetu mogą korzystać również pracodawcy i pracownicy z polskim obywatelstwem o ile wykażą w uzasadnieniu wniosku, że szkolenie to ułatwi czy też umożliwi im pracę z zatrudnionymi bądź planowanymi do zatrudnienia w przyszłości cudzoziemcami. Warunkiem dostępu do środków w ramach tego priorytetu jest oświadczenie pracodawcy stanowiące załącznik nr 4 do wniosku.

Finansowanie obejmuje nierozpoczęte formy kształcenia (zarówno przed dniem złożenia wniosku jak i przed dniem podpisania umowy z pracodawcą) tj.:

kursy realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
ubezpieczenie NNW w związku z podjętym kształceniem,
studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
badania potrzeb pracodawcy w kierunku KFS.

Zaleca się aby w/w formy kształcenia rozpoczynały się po 20 lipca br. W przypadku ubiegania się o dofinansowanie studiów podyplomowych do wniosku należy dołączyć dokument z uczelni potwierdzający utworzenie wybranego kierunku studiów.

w wysokości:

80% kosztów kształcenia ustawicznego - w przypadku małych, średnich i dużych przedsiębiorstw,
100% kosztów kształcenia ustawicznego - w przypadku mikroprzedsiębiorstw,
jednak nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na 1 uczestnika.

Warunkiem przyznania środków dla małych, średnich i dużych przedsiębiorstw jest posiadanie 20% wkładu własnego.

3)    Środki z KFS przyznawane pracodawcy na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego stanowią pomoc de minimis.
4)    Usługi kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego finansowane w co najmniej 70% ze środków publicznych są zwolnione z podatku od towarów i usług.
5)    O środki z KFS nie mogą ubiegać się pracodawcy zamierzający samodzielnie realizować usługi edukacyjne dla własnych pracowników. Usługi edukacyjne powinny być realizowane przez wybraną instytucję szkoleniową.
6)    Rozpatrywanie wniosków:

przy rozpatrywaniu wniosku uwzględnia się:

zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków z rezerwy KFS na dany rok;
zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego w zakresie kursów;
plany pracodawcy dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy o promocji zatrudnienia (...),

w pierwszej kolejności wsparcie ze środków z rezerwy KFS będzie przyznawane Pracodawcom:

którzy nie korzystali w 2021 i 2022 roku ze środków KFS (zgodnie z kierunkowymi wytycznymi MRiPS),
których wnioski nie wymagają dodatkowych wyjaśnień;

w przypadku nieprawidłowo wypełnionego wniosku (np. zawiera wymagane załączniki, ale podane informacje ją doprecyzowania), Pracodawcy będzie wyznaczony 7- dniowy termin na jego poprawienie;
wniosek będzie pozostawiony bez rozpatrzenia w przypadku:

niepoprawienia we wskazanym terminie wniosku nieprawidłowo wypełnionego,
niedołączenia wymaganych załączników tj.:
- zaświadczenia lub oświadczenia o pomocy de minimis, w zakresie, o którym mowa w art. 37 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r.
  o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej,
- informacji określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej,
- kopii dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej,
- programu kształcenia ustawicznego lub zakresu egzaminu,
- wzoru dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego,
złożenia wniosku nie w terminie określonym w naborze.

Szczegółowe informacje o zasadach ubiegania się o środki z rezerwy KFS dostępne są na stronie internetowej bialapodlaska.praca.gov.pl.

Wnioski należy przesyłać korespondencyjnie (liczy się data wpływu wniosku do urzędu – wytyczne MRiPS 2022) lub składać do skrzynki korespondencyjnej w:

Powiatowym Urzędzie Pracy w Białej Podlaskiej, ul. Brzeska 101 - tel. 83 341 65 66 i 83 341 65 65,
Oddziale Zamiejscowym Ewidencji i Rynku Pracy w Międzyrzecu Podlaskim, ul. Czysta 25,
pokój nr 13 - tel. 83 341 66 30,
Oddziale Zamiejscowym Ewidencji i Rynku Pracy w Terespolu, ul. Wojska Polskiego 104 - tel. 83 341 66 55.

Wnioski będą rozpatrywane do wyczerpania limitu przyznanych środków. Kolejność wpływu nie będzie decydowała o przyznaniu środków z rezerwy KFS.

Zastępca Dyrektora ds. Centrum Aktywizacji Zawodowej
Kierownik Centrum Aktywizacji Zawodowej
mgr inż. Ewa Czerska