W związku z ww. przepisem pracodawcy, którzy zatrudnili obywateli Ukrainy i w okresie od 24 lutego 2022 r. do 17 czerwca 2022 r. z jakiegoś powodu nie złożyli w terminie wymaganego powiadomienia za pośrednictwem portalu praca.gov.pl, mają możliwość złożenia zaległego powiadomienia w terminie od 1 do 14 lipca 2022 r.
Z uprawnienia mogą skorzystać tylko pracodawcy, którzy zgłosili obywatela Ukrainy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego w związku z powierzeniem mu pracy.
Uwaga: Nieprzestrzeganie przez pracodawcę ustawowego obowiązku powiadomienia o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy w terminie wiąże się z nielegalnym zatrudnieniem tego cudzoziemca.
