Krajowy Fundusz Szkoleniowy 2023r. (I nabór - rezerwa) - Powiatowy Urząd Pracy w Białej Podlaskiej

Wydawca treści

Krajowy Fundusz Szkoleniowy 2023r. (I nabór - rezerwa)

Od 14 do 16 czerwca 2023 roku przyjmowane są wnioski o dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Do rozdysponowania jest kwota 90 000 zł. Wniosek powinien być składany przez pracodawcę, aby lepiej uwzględniał specyfikę potrzeb.

Środki KFS są przeznaczone na kształcenie zarówno dla pracodawców, jak i pracowników zatrudnionych co najmniej 2 miesiące przed złożeniem wniosku. Pracodawcy mogą ubiegać się o dofinansowanie, pod warunkiem spełnienia określonych kryteriów, w tym funkcjonowania przez minimum 6 miesięcy oraz możliwości rozliczenia do 31 października 2023 roku. Organy przyznające środki kierują się wytycznymi rozdzielającymi środki na podstawie ustalonych priorytetów.

Priorytety te obejmują wsparcie dla osób z niepełnosprawnościami, kształcenie w kluczowych branżach, oraz wsparcie dla instruktorów nauki zawodu. Finansowanie pokrywa do 80% kosztów kształcenia dla przedsiębiorstw, a mikroprzedsiębiorstwa mogą liczyć na 100% dofinansowania. Działania muszą być zgodne z potrzebami rynku pracy oraz mieć uzasadnienie w lokalnych strategiach rozwoju.

Wnioski będą oceniane na podstawie kompletności oraz zgodności z nadanymi priorytetami. Rozpatrywanie wniosków odbywa się według kolejności wpływu, ale nie zapada decyzja o przyznaniu środków w oparciu o tę kolejność. Szczegóły i wzory dokumentów dostępne są na stronie Powiatowego Urzędu Pracy w Białej Podlaskiej.

Informacje o wybranych załącznikach

Wniosek pracodawcy o przyznanie środków z rezerwy KFS na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców wraz z zał od 1 do 11.pdf:
Załącznik przedstawia wniosek pracodawcy o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Kluczowym punktem jest merytoryczne uzasadnienie potrzeby kształcenia oraz szczegółowy harmonogram wydatków i działań planowanych przez pracodawcę w celu podniesienia kwalifikacji zatrudnionych osób.
(1)Załącznik 12.pdf:
Załącznik dotyczy formularza informacji dla przedsiębiorców ubiegających się o pomoc de minimis zgodnie z obowiązującymi przepisami. Kluczowe jest uzupełnienie danych dotyczących rodzaju przedsiębiorstwa, sytuacji finansowej oraz historii otrzymanej pomocy publicznej.
załącznik 13 Formularz informacji przedstawianych przez wnioskodawcę przy ubieganiu się o pomoc de minimis w rolnictwie lub de minimis w rybołówstwie.pdf:
Załącznik zawiera formularz, który ma na celu zbieranie informacji przez pracodawców ubiegających się o pomoc de minimis w sektorze rolnictwa i rybołówstwa. Kluczowym punktem jest konieczność podania szczegółowych danych dotyczących otrzymanej pomocy publicznej oraz celu, na który ta pomoc została przeznaczona.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

INFORMACJA
o możliwości składania wniosków
o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego
na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego
pracowników i pracodawców

Informujemy, iż od dnia 14.06.2023r. do dnia 16.06.2023r. przyjmowane będą wnioski pracodawców o finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców ze środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Kwota do rozdysponowania w ramach ogłoszonego naboru: 90 000,00 zł.

Uwaga: Zaleca się, aby wniosek wypełniał pracodawca a nie instytucja szkoleniowa. Powód - instytucje szkoleniowe często stosują jeden wspólny szablon wypełniania wniosku dla różnych pracodawców nie uwzględniając indywidualnych potrzeb pracodawcy. Niewystarczające uzasadnienie kształcenia ustawicznego może stanowić podstawę do negatywnego rozpatrzenia wniosku.

Zasady ubiegania się o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS):

Środki KFS mogą zostać przeznaczone na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego:

pracodawców,
pracowników (zatrudnionych przez okres co najmniej 2 miesięcy przed dniem złożenia wniosku, na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę bez względu na wymiar czasu pracy – wytyczne MRiPS 2023).

O przyznanie środków z KFS na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego mogą ubiegać się pracodawcy (jednostki organizacyjne, chociażby nie posiadały osobowości prawnej, a także osoby fizyczne, jeżeli zatrudniają co najmniej jednego pracownika przez okres co najmniej 2 miesięcy przed dniem złożenia wniosku), którzy:
1. wywiązali się z warunków umów zawartych z urzędem w zakresie aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych,
2. funkcjonują lub prowadzą działalność gospodarczą minimum 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku,
3. mają siedzibę lub miejsce prowadzenia działalności na terenie działania Powiatowego Urzędu Pracy w Białej Podlaskiej,
4. gwarantują możliwość rozliczenia się ze środków z rezerwy KFS do dnia 31.10.2023r. (rozliczyć się, tj. przedłożyć faktury, rachunki potwierdzające wydatkowanie przyznanych środków na działania już rozpoczęte),
5. wskażą co najmniej jeden z określonych przez Radę Rynku Pracy priorytetów wydatkowania środków z rezerwy KFS w roku 2023:

priorytet A – wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonych przez MRiPS.
Pracodawca zamierzający skorzystać z tego priorytetu powinien wykazać w uzasadnieniu wniosku, że współfinansowane ze środków KFS działania zmierzające do podniesienia kompetencji/kwalifikacji zawodowych pracowników związane są z ich zadaniami realizowanymi w ramach zatrudnienia w CIS, KIS, WTZ, ZAZ, przedsiębiorstwie społecznym lub spółdzielni socjalnej. Lista przedsiębiorstw społecznych prowadzona przez MRiPS jest dostępna pod adresem http://www.bazaps.ekonomiaspoleczna.gov.pl/
priorytet B - wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
Wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu powinien w uzasadnieniu wniosku wykazać potrzebę nabycia przez osobę niepełnosprawną nowych umiejętności/kwalifikacji. Potwierdzeniem spełniania warunku dostępu do tego priorytetu jest oświadczenie pracodawcy stanowiące załącznik nr 3 do wniosku.
priorytet C – wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.
Na podstawie:
1. Strategii rozwoju Powiatu Bialskiego na lata 2018-2026
http://www.powiatbialski.eu/wp-content/uploads/2019/03/Strategia-Rozwoju-Powiatu-Bialskiego-na-lata-2018-2026.pdf
2. Zintegrowanej Strategii Rozwoju Miejskiego Obszaru Funkcjonalnego na lata 2015-2020 (z perspektywą do 2030 roku)
https://umbialapodlaska.bip.lubelskie.pl/upload/pliki//urm_XII-90-15_zsrmof.pdf ,
określa się, że branżą wymagającą wsparcia w postaci kształcenia ustawicznego jest obszar energii odnawialnej. Warunkiem dostępu do środków w ramach tego priorytetu jest logiczne i wiarygodne uzasadnienie potrzeby kształcenia ustawicznego pracodawcy/pracowników w zakresie szkoleń związanych z obszarem odnawialnych źródeł energii.
priorytet D - wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego
W ramach niniejszego priorytetu środki KFS będą mogły sfinansować obowiązkowe szkolenia branżowe dla nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych i nauczycieli praktycznej nauki zawodu zatrudnionych w publicznych szkołach prowadzących kształcenie zawodowe oraz w publicznych placówkach kształcenia ustawicznego i w publicznych centrach kształcenia zawodowego – prowadzonych zarówno przez jednostki samorządu terytorialnego jak również przez osoby fizyczne i osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego. Priorytet ten pozwala również na skorzystanie z dofinansowania do różnych form kształcenia ustawicznego osób, którym powierzono obowiązki instruktorów praktycznej nauki zawodu lub deklarujących chęć podjęcia się takiego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego. Grupę te stanowią pracodawcy lub pracownicy podmiotów przyjmujących uczniów na staż bądź osoby prowadzące indywidualne gospodarstwa rolne.
Warunkiem dostępu do środków w ramach tego priorytetu jest oświadczenie pracodawcy stanowiące załącznik nr 4 do wniosku.
priorytet E – wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Priorytet ten promuje działania wobec osób pracujących w warunkach niszczących zdrowie i w szczególności powinien objąć osoby, które nie mają prawa do emerytury pomostowej.
Wykaz prac w szczególnych warunkach stanowi załącznik nr 1, natomiast prac o szczególnym charakterze – załącznik nr 2 do ustawy z dnia 19 grudnia 2008r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. z 2023., poz. 164).
Warunkiem dostępu do środków w ramach tego priorytetu jest oświadczenie pracodawcy stanowiące załącznik nr 5 do wniosku.

Finansowanie obejmuje nierozpoczęte formy kształcenia (zarówno przed dniem złożenia wniosku jak i przed dniem podpisania umowy z pracodawcą) tj.:

kursy realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
ubezpieczenie NNW w związku z podjętym kształceniem,
studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
badania potrzeb pracodawcy w kierunku KFS.
Zaleca się aby w/w formy kształcenia rozpoczynały się po 23 lipca br. W przypadku ubiegania się o dofinansowanie studiów podyplomowych do wniosku należy dołączyć dokument z uczelni potwierdzający utworzenie wybranego kierunku studiów.
w wysokości:
80% kosztów kształcenia ustawicznego - w przypadku małych, średnich i dużych przedsiębiorstw,
100% kosztów kształcenia ustawicznego - w przypadku mikroprzedsiębiorstw,
jednak nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na 1 uczestnika.
Warunkiem przyznania środków dla małych, średnich i dużych przedsiębiorstw jest posiadanie 20% wkładu własnego.

Środki z KFS przyznawane pracodawcy na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego stanowią pomoc de minimis.
Usługi kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego finansowane w co najmniej 70% ze środków publicznych są zwolnione z podatku od towarów i usług.
O środki z KFS nie mogą ubiegać się pracodawcy zamierzający samodzielnie realizować usługi edukacyjne dla własnych pracowników. Usługi edukacyjne powinny być realizowane przez wybraną instytucję szkoleniową.
Rozpatrywanie wniosków:
1. przy rozpatrywaniu wniosku uwzględnia się:

zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków z rezerwy KFS na dany rok;
zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego w zakresie kursów;
plany pracodawcy dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy o promocji zatrudnienia (...),

w pierwszej kolejności wsparcie ze środków z rezerwy KFS będzie przyznawane Pracodawcom:

którzy nie korzystali w 2022 i 2023 roku ze środków KFS (zgodnie z kierunkowymi wytycznymi MRiPS),
których wnioski nie wymagają dodatkowych wyjaśnień;

w przypadku nieprawidłowo wypełnionego wniosku (np. zawiera wymagane załączniki, ale podane informacje wymagają doprecyzowania), Pracodawcy będzie wyznaczony 7- dniowy termin na jego poprawienie;
wniosek będzie pozostawiony bez rozpatrzenia w przypadku:

niepoprawienia we wskazanym terminie wniosku nieprawidłowo wypełnionego,
niedołączenia wymaganych załączników tj.:
- zaświadczenia lub oświadczenia o pomocy de minimis, w zakresie, o którym mowa w art. 37 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r.
  o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej,
- informacji określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej,
- kopii dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej,
- programu kształcenia ustawicznego lub zakresu egzaminu,
- wzoru dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego,
złożenia wniosku nie w terminie określonym w naborze.

Szczegółowe informacje o zasadach ubiegania się o środki z rezerwy KFS dostępne są na stronie internetowej bialapodlaska.praca.gov.pl.

Wnioski należy przesyłać korespondencyjnie (liczy się data wpływu wniosku do urzędu – wytyczne MRiPS 2023) lub składać do skrzynki korespondencyjnej w:

Powiatowym Urzędzie Pracy w Białej Podlaskiej, ul. Brzeska 101 - tel. 83 341 65 66 i 83 341 65 65,
Oddziale Zamiejscowym Ewidencji i Rynku Pracy w Międzyrzecu Podlaskim, ul. Czysta 25,
pokój nr 13 - tel. 83 341 66 30,
Oddziale Zamiejscowym Ewidencji i Rynku Pracy w Terespolu, ul. Wojska Polskiego 104 - tel. 83 341 66 55.

Wnioski będą rozpatrywane do wyczerpania limitu przyznanych środków. Kolejność wpływu nie będzie decydowała o przyznaniu środków z rezerwy KFS.

Zastępca Dyrektora ds. Centrum Aktywizacji Zawodowej
Kierownik Centrum Aktywizacji Zawodowej
mgr inż. Ewa Czerska