INFORMACJA o możliwości składania wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (art. 69a, 69b ustawy) na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w wieku 45 lat i więcej (I nabór - Fundusz Pracy) - Powiatowy Urząd Pracy w Białej Podlaskiej

Wydawca treści

INFORMACJA o możliwości składania wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (art. 69a, 69b ustawy) na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w wieku 45 lat i więcej (I nabór - Fundusz Pracy)

Wnioski o sfinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców można składać od 19 marca do 30 kwietnia 2015 r. Pracodawcy, spełniający określone warunki, mogą ubiegać się o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Warunki to m.in. prowadzenie działalności gospodarczej przez minimum 6 miesięcy oraz możliwość rozliczenia do 30 czerwca 2015 r. Środki mogą być przeznaczone na kształcenie pracowników oraz pracodawców. Finansowanie obejmuje kursy, egzaminy, badania lekarskie oraz ubezpieczenie.

Oferowane są różne poziomy dofinansowania: 80% dla większych firm i 100% dla mikroprzedsiębiorstw, z maksymalnym limitem 300% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika. Małe i średnie przedsiębiorstwa muszą wnieść wkład własny w wysokości 20%. Środki stanowią pomoc de minimis.

Usługi, które są finansowane w co najmniej 70% ze środków publicznych, są zwolnione z VAT. O dofinansowanie nie mogą ubiegać się pracodawcy, którzy planują samodzielne realizowanie edukacji.

Wnioski dostępne są na stronie internetowej urzędu oraz w jego siedzibach. Decyzje będą podejmowane według kolejności wpływu wniosków do wysokości przyznanego limitu.

Informacje o wybranych załącznikach

Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis - Załącznik nr 6.pdf:
Załącznik przedstawia formularz informacji do wypełnienia przy ubieganiu się o pomoc de minimis, zgodnie z przepisami unijnymi oraz krajowymi. Kluczową informacją jest to, że formularz zawiera szczegółowe pytania dotyczące danych podmiotu, jego wielkości, oraz sytuacji ekonomicznej, które są niezbędne do oceny wniosku o pomoc.
WNIOSEK pracodawcy o dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w wieku 45 lat i więcej wraz z załącznikami od Nr 1 do Nr 5.pdf:
Załącznik zawiera wniosek pracodawcy o dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego, skierowany do Powiatowego Urzędu Pracy w Białej Podlaskiej. Kluczowym punktem jest konieczność przedstawienia szczegółowego uzasadnienia potrzeb pracodawcy oraz planowanych działań edukacyjnych, skierowanych do pracowników powyżej 45. roku życia.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Informujemy, iż w okresie od dnia 19 marca 2015r. do dnia 30 kwietnia 2015r. przyjmowane będą wnioski pracodawców o sfinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Zasady ubiegania się o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego:
1. O przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego mogą ubiegać się pracodawcy (jednostki organizacyjne, chociażby nie posiadały osobowości prawnej, a także osoby fizyczne, jeżeli zatrudniają co najmniej jednego pracownika):

których siedziba lub miejsce prowadzenia działalności znajduje się na terenie działania Powiatowego Urzędu Pracy w Białej Podlaskiej,
prowadzą działalność gospodarczą minimum 6 miesięcy,
gwarantują możliwość rozliczenia się ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego do dnia 30 czerwca 2015r. (rozliczyć się tj. przedłożyć faktury, rachunki potwierdzające wydatkowanie przyznanych środków zgodnie z zawartą umową).

2. Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą zostać przeznaczone na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego:
a) pracowników (zatrudnionych na umowę o pracę bez względu na wymiar czasu pracy), oraz
b) pracodawców.
Finansowanie obejmuje:

kursy lub studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem,

w wysokości:

80% kosztów kształcenia ustawicznego - w przypadku małych, średnich i dużych przedsiębiorstw,
100% kosztów kształcenia ustawicznego - w przypadku mikroprzedsiębiorstw,

jednak nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na 1 uczestnika.
Warunkiem przyznania środków dla małych, średnich i dużych przedsiębiorstw jest posiadanie 20% wkładu własnego.
3. Środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przyznawane pracodawcy na sfinansowanie kosztów kształcenia   ustawicznego stanowią pomoc de minimis.
4. Usługi kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego finansowane w co najmniej 70% ze środków publicznych są zwolnione z podatku od towarów i usług.
Uwaga:
O środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego nie mogą ubiegać się pracodawcy zamierzający samodzielnie realizować usługi edukacyjne dla własnych pracowników (realizować może wybrana instytucja szkoleniowa).
Wnioski o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego dostępne są na stronie internetowej www.pupbialapodlaska.pl oraz w siedzibach urzędu: w Białej Podlaskiej, Międzyrzecu Podlaskim i Terespolu.
Wnioski można składać w:
-     Powiatowym Urzędzie Pracy w Białej Podlaskiej, ul. Brzeska 101 - Centrum Aktywizacji   Zawodowej - Sala Obsługi (stanowisko nr 1 i 2),
- Oddziale Zamiejscowym Ewidencji i Rynku Pracy w Międzyrzecu Podlaskim, ul. Czysta 25, pokój nr 4),
-     Oddziale Zamiejscowym Ewidencji i Rynku Pracy w Terespolu, ul. Wojska Polskiego 104, pokój nr 12,
- przesyłać korespondencyjnie (liczy się data wpływu wniosku do urzędu).
Wnioski pracodawców będą rozpatrywane zgodnie z kolejnością ich wpływu do    wysokości przyznanego limitu.