INFORMACJA o możliwości składania wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (art. 69a, 69b ustawy) na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców (I nabór - Fundusz Pracy) - Powiatowy Urząd Pracy w Białej Podlaskiej

Wydawca treści

INFORMACJA o możliwości składania wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (art. 69a, 69b ustawy) na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców (I nabór - Fundusz Pracy)

Od 21.02.2019r. do 26.02.2019r. pracodawcy mogą składać wnioski o finansowanie kształcenia ustawicznego ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS).

Środki te są przeznaczone na edukację pracowników zatrudnionych na różnorodnych umowach oraz pracodawców. O wsparcie mogą ubiegać się jednostki organizacyjne i osoby fizyczne zatrudniające co najmniej jednego pracownika, które wskazały priorytety wydatkowania środków KFS na 2019 r., takie jak wsparcie zawodów deficytowych, osób bez świadectwa dojrzałości, zagrożonych ubóstwem czy powyżej 45 roku życia. Wnioskodawcy muszą zapewnić możliwość rozliczenia się ze środków do 30.06.2019 r., funkcjonować przez minimum 6 miesięcy oraz mieć siedzibę w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Białej Podlaskiej.

Finansowane są nowo rozpoczęte formy kształcenia takie jak kursy, egzaminy, badania lekarskie i psychologiczne, studia podyplomowe. Małe i średnie przedsiębiorstwa mogą otrzymać do 80% kosztów, a mikroprzedsiębiorstwa 100%, jednak nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika. Środki z KFS traktowane są jako pomoc de minimis, a usługi kształcenia finansowane publicznie są zwolnione z VAT.

Pracodawcy planujący samodzielne realizowanie usług edukacyjnych nie mogą składać wniosków. Wnioski będą rozpatrywane według zgodności z priorytetami, kosztami usług i potrzebami rynku pracy.

Preferencje mają pracodawcy, którzy nie korzystali wcześniej z KFS. Szczegółowe informacje dostępne są na stronie internetowej urzędów pracy, a wnioski można składać w biurach urzędów i przesyłać korespondencyjnie.

Informacje o wybranych załącznikach

WNIOSEK pracodawcy o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców wraz z załącznikami od Nr 1 do Nr 8.pdf:
Załącznik dotyczy wniosku pracodawcy o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Kluczowym punktem wniosku jest wskazanie planowanych działań kształcenia oraz źródeł finansowania, łącznie z wymaganiami dokumentacyjnymi i regulacjami prawnymi.
Załącznik 9 - formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.pdf:
Załącznik przedstawia formularz informacji dla wnioskodawców ubiegających się o pomoc de minimis, zawierający różne sekcje dotyczące identyfikacji podmiotu, sytuacji ekonomicznej oraz dotychczasowych przyznanych pomocy. Kluczowym punktem jest konieczność podania szczegółowych informacji dotyczących struktury przedsiębiorstwa oraz wcześniejszych form pomocy w kontekście oceny wnioskowanej pomocy de minimis.
Załącznik 10 - formularz informacji przedstawianych przez wnioskodawcę przy ubieganiu się o pomoc de minimis w rolnictwie lub de minimis w rybołóstwie.pdf:
Załącznik przedstawia formularz informacji, który należy wypełnić przez pracodawcę ubiegającego się o pomoc de minimis w sektorach rolnictwa lub rybołówstwa. Kluczowymi elementami formularza są dane pracodawcy, rodzaj działalności oraz szczegóły dotyczące dotychczas otrzymanej pomocy publicznej.
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Biała Podlaska według grup podstawowych w I półroczu 2018r.:
Załącznik przedstawia monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych oraz ofert pracy w Białej Podlaskiej w I półroczu 2018 roku. Kluczowym wnioskiem jest zidentyfikowanie zawodów z niedoborem ofert oraz analizowanie średniej liczby bezrobotnych i ofert pracy na dany moment.
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie bialskim według grup podstawowych w I półroczu 2018r.:
Załącznik przedstawia monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie bialskim w I półroczu 2018 roku, z uwzględnieniem liczby bezrobotnych oraz ofert pracy w różnych grupach zawodów. Kluczowe wnioski wskazują na znaczące różnice w liczbie bezrobotnych i dostępnych ofert pracy, co może pomóc w identyfikacji potrzeb rynku pracy w regionie.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Informujemy, iż od dnia 21.02.2019r. do dnia 26.02.2019r. przyjmowane będą wnioski pracodawców o finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Zasady ubiegania się o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS):
1) Środki KFS mogą zostać przeznaczone na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego:

a) pracowników (zatrudnionych przed dniem złożenia wniosku, na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę bez względu na wymiar czasu pracy),

b) pracodawców.

2) O przyznanie środków z KFS na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego mogą ubiegać się pracodawcy (jednostki organizacyjne, chociażby nie posiadały osobowości prawnej, a także osoby fizyczne, jeżeli zatrudniają co najmniej jednego pracownika) którzy:

a) wskażą co najmniej jeden z określonych przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej priorytetów wydatkowania środków KFS w roku 2019:

priorytet pierwszy - wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanychw powiecie bialskim lub mieście Biała Podlaska zawodach deficytowych, lub
Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania tego priorytetu powinien udowodnić, że wskazana forma kształcenia ustawicznego (zawód uzyskany w wyniku kształcenia) dotyczy zawodu deficytowego na terenie powiatu bialskiego lub miasta Biała Podlaska.
Wykaz zawodów deficytowych w powiecie bialskim i mieście Biała Podlaska dostępny jest na stronie: https://barometrzawodow.pl/ oraz w raportach:
"Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Biała Podlaska według zawodów podstawowych w I półroczu 2018r.",
"Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie bialskim według zawodów podstawowych w I półroczu 2018r.",
priorytet drugi - wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa dojrzałości, lub
priorytet trzeci - wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników pochodzących z grup zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych pochodzących z grup, o których mowa w art. 4 ust 1 ustawy o spółdzielniach socjalnych lub pracowników zakładów aktywności zawodowej, lub
Lista przedsiębiorstw społecznych prowadzona przez MRPiPS dostępna jest na stronie http://www.ekonomiaspoleczna.gov.pl/Lista,przedsiebiorstw,spolecznych,4069.html
priorytet czwarty - wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej, lub
Wykaz prac w szczególnych warunkach stanowi załącznik nr 1, natomiast prac o szczególnym charakterze – załącznik nr 2 do ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. z 2018r.poz. 1924).
priorytet piąty - wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu, nauczycieli kształcenia zawodowego oraz pozostałych nauczycieli, o ile podjęcie kształcenia ustawicznego umożliwi im pozostanie w zatrudnieniu, lub
priorytet szósty - wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
W ramach niniejszego priorytetu środki KFS mogą być przeznaczone na sfinansowanie kształcenia ustawicznego pracodawców i pracowników, którzy na dzień złożenia wniosku ukończyli 45 rok życia.

b) gwarantują możliwość rozliczenia się ze środków z KFS do dnia 30.06.2019r. (rozliczyć się tj. przedłożyć faktury, rachunki potwierdzające wydatkowanie przyznanych środków zgodnie
z zawartą umową),
c) funkcjonują lub prowadzą działalność gospodarczą minimum 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku,
d) mają siedzibę lub miejsce prowadzenia działalności na terenie działania Powiatowego Urzędu Pracy w Białej Podlaskiej,
e) wywiązali się z warunków umów zawartych z urzędem w zakresie aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych.

Finansowanie obejmuje nierozpoczęte formy kształcenia (zarówno przed dniem złożenia wniosku jak i podpisania umowy z pracodawcą) tj.:

kursy realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
ubezpieczenie NNW w związku z podjętym kształceniem,
studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
badania potrzeb pracodawcy w kierunku KFS.

w wysokości:

80% kosztów kształcenia ustawicznego - w przypadku małych, średnich i dużych przedsiębiorstw,
100% kosztów kształcenia ustawicznego - w przypadku mikroprzedsiębiorstw,
jednak nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na 1 uczestnika.

Warunkiem przyznania środków dla małych, średnich i dużych przedsiębiorstw jest posiadanie 20% wkładu własnego.

3)    Środki z KFS przyznawane pracodawcy na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego stanowią pomoc de minimis.
4)    Usługi kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego finansowane w co najmniej 70% ze środków publicznych są zwolnione z podatku od towarów i usług.
5)    O środki z KFS nie mogą ubiegać się pracodawcy zamierzający samodzielnie realizować usługi edukacyjne dla własnych pracowników (realizować może wybrana instytucja szkoleniowa).

6)    Rozpatrywanie wniosków.
a) Przy rozpatrywaniu wniosku uwzględnia się:

zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego
z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS
w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
w przypadku kursów - posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku
z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy o promocji zatrudnienia (...),

b) w pierwszej kolejności wsparcie ze środków KFS będzie przyznawane Pracodawcom:

którzy nie korzystali w 2018r. ze środków KFS (zgodnie z kierunkowymi wytycznymi MRPiPS),
których wnioski spełniają wymagania określone przynajmniej w jednym z przyjętych priorytetów oraz nie wymagają dodatkowych wyjaśnień;

c) w przypadku nieprawidłowo wypełnionego wniosku (tj. zawiera wymagane załączniki, ale podane informacje wymagają doprecyzowania), Pracodawcy będzie wyznaczony 7- dniowy termin na jego poprawienie.
d) wniosek będzie pozostawiony bez rozpatrzenia w przypadku:

niepoprawienia we wskazanym terminie wniosku nieprawidłowo wypełnionego,
niedołaczenia wymaganych załączników tj.:
- zaświadczenia lub oświadczenia o pomocy de minimis, w zakresie, o którym mowa w art. 37 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej,
- informacji określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej,
- kopii dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej,
- programu kształcenia ustawicznego lub zakresu egzaminu,
- wzoru dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego,
złożenia wniosku nie w terminie określonym w naborze.

7) W sytuacji gdy zainteresowanie pracodawców skorzystaniem ze środków KFS przekroczy otrzymaną kwotę środków urząd będzie finansował w pierwszej kolejności kursy oraz egzaminy.

Szczegółowe informacje o zasadach ubiegania się o środki z KFS dostępne są na stronie internetowej www.bialapodlaska.praca.gov.pl oraz w siedzibach Urzędu Pracy: w Białej Podlaskiej - tel. 83 341 65 85 lub 83 341 65 66, w Międzyrzecu Podlaskim - tel. 83 341 66 30 i w Terespolu - tel. 83 341 66 55.

Wnioski (na drukach obowiązujących w tutejszym urzędzie) można składać w:

Powiatowym Urzędzie Pracy w Białej Podlaskiej, ul. Brzeska 101, pokój nr 17,
Oddziale Zamiejscowym Ewidencji i Rynku Pracy w Międzyrzecu Podlaskim, ul. Czysta 25, pokój nr 13,
Oddziale Zamiejscowym Ewidencji i Rynku Pracy w Terespolu, ul. Wojska Polskiego 104, pokój nr 12,

- w godzinach pracy urzędu: 7:30 - 15:30, wtorek 8:00 - 16:00 lub