W zakresie Działu Rozwoju Zawodowego w szczególności:
- pomoc bezrobotnemu lub poszukującemu pracy w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji, zwiększających szanse na podjęcie i utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, przez finansowanie z FP:
- na wniosek bezrobotnego lub poszukującego pracy wybranego przez niego szkolenia,
- szkolenia zamawianego przez starostę w oparciu o:
- diagnozę zapotrzebowania na zawody, umiejętności lub kwalifikacje na rynku pracy lub
- zgłoszenie pracodawcy lub przedsiębiorcy,
-
- kosztów potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub kosztów uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności;
- bonu na kształcenie ustawiczne,
- pożyczki edukacyjnej, o której mowa w art. 111 ustawy, na sfinansowanie form kształcenia lub szkolenia, lub potwierdzania nabycia wiedzy i umiejętności, lub uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności,
- opłaty pobieranej za postępowanie nostryfikacyjne albo postępowanie, o którym mowa w art. 327 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2018r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
- opłaty za przeprowadzenie postępowania i wydanie decyzji w sprawie uznania kwalifikacji zawodowych do wykonywania zawodu regulowanego albo do podejmowania lub wykonywania działalności regulowanej, o której mowa w art. 14 ustawy z dnia 22 grudnia 2015r. o zasadach uznawania kwalifikacji zawodowych nabytych w państwach członkowskich Unii Europejskiej,
- dokonywanie wyboru instytucji szkoleniowych, którym zostanie zlecone lub powierzone przeprowadzenie szkoleń oraz sporządzanie umów z zakresu usługi szkoleniowej,
- dokumentowanie rozeznania rynku ofert szkoleniowych i zamówień publicznych na poszczególne szkolenia,
- monitorowanie przebiegu szkoleń prowadzonych przez instytucje szkoleniowe poprzez wizytację zajęć, analizę dokumentów szkolenia i analizę wyników ankiet,
- sporządzanie listy zawodów i specjalności z uwzględnieniem kwalifikacji i umiejętności zawodowych, na które istnieje zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy,
- sporządzanie wykazu potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy,
- sporządzanie i upowszechnianie planu szkoleń na okres roku, z uwzględnieniem środków finansowych przewidzianych na finansowanie kosztów szkolenia,
- prowadzenie analiz skuteczności i efektywności organizacji szkoleń,
- prognozowanie potrzeb i ustalanie kierunków szkoleń w oparciu o analizę sytuacji na rynku pracy,
- informowanie o możliwościach i zasadach korzystania ze szkoleń oraz promowanie tej formy wsparcia,
- realizacja zadań z zakresu dofinansowania kosztów szkolenia pracowników objętych szczególnymi rozwiązaniami na rzecz ochrony miejsc pracy, o których mowa w ustawie z dnia 11 października 2013r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy (Dz. U. z 2025r., poz. 5, z późn. zm.), zarejestrowanych jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy,
- realizacja zadań w zakresie Krajowego Funduszu Szkoleniowego,
- organizacja staży w zakresie przyjmowania wniosków, przygotowywania umów, przygotowywania dokumentów do rozliczenia finansowego i oceny efektywności,
- realizacja zadań na rzecz osób niepełnosprawnych leżących w kompetencji urzędu wynikających z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w zakresie organizacji staży,
- planowanie środków FP na finansowanie zadań realizowanych przez dział,
- podawanie do publicznej wiadomości wykazów pracodawców, przedsiębiorców i innych podmiotów, z którymi zawarto umowy w ramach form wsparcia, zgodnie z art. 80 ustawy,
- realizacja zadań dotyczących pomocy publicznej udzielanej przedsiębiorcom w zakresie zastosowanych form pomocy.
